El camino a RED en 6 pasos
- Comprueba y decide. Hacen falta 18 años de servicio y llegar a los 45 años. RED y prima son incompatibles.
- 3 meses antes del cese. Solicitud del RED (Anexo II) y petición del certificado de formación (Anexo VI).
- El último mes. Ficha del certificado de empresa (Anexo V).
- El día del cese. Alta en el SEPE, paro en 15 días hábiles, Subdelegación, asignación y TIM modelo D.
- Dos primeros meses. Acreditación de existencia.
- Después. Acreditación cada año en tu mes de nacimiento. Si aceptas un empleo público temporal, suspende la asignación (Anexo III).
Guía §9, 10 y 11 · págs. 9 a 16
Para llevar en papel
Esquema rápido con todo el camino a RED, los anexos y lo que no se puede olvidar, en un PDF para imprimir. Si has puesto la fecha de tu compromiso, lleva tus fechas.
Mi camino a RED, paso a paso
Los pasos van en el orden en que tienes que hacerlos. Marca «Hecho» según avances. Lo que viene del plan de desvinculación y no de la guía lleva una etiqueta.
Elige bien: RED o prima
El militar que finaliza su compromiso al cumplir la edad establecida y obtiene la condición de RED no tiene derecho a la prima por servicios prestados. Sí puede cobrarla quien finaliza a los 45 años y no pide ser RED.
Guía §10 y 10.4 · pág. 13 y 14
El certificado de empresa hay que pedirlo
Rellena la ficha del Anexo V y envíala por mensajería oficial, a través de tu unidad, a la Subdirección General de Servicios Económicos y Pagadurías. Ella expide el certificado y lo remite al SEPE. Sin él no puedes acreditar la situación legal de desempleo.
Guía §11.2 y 11.3 · pág. 15 y 16
La acreditación de existencia es obligatoria
Hazla en los 2 primeros meses desde que eres RED y repítela cada año, en el mes de tu nacimiento. Si no, puedes perder la paga mensual.
Guía §9.5 · pág. 10 y 11
La asignación no se puede cobrar con un empleo público
Si aceptas una oferta temporal de una administración pública, pide la suspensión de la asignación (Anexo III) durante el tiempo que dure el empleo.
Guía §9.7 y 9.9 · pág. 11 y 12
Plazos que no se pueden pasar
Más cosas a tener en cuenta
Contactos
Texto de la guía de desvinculación, versión V.10.6 (15/07/2026).
Ningún apartado contiene ese texto.
Calculadora de la prima
Guía §10El sueldo de 749,58 € es el sueldo base mensual vigente del subgrupo C2 que se ha facilitado para esta app. La guía solo dice que se toma el de la Ley de Presupuestos Generales del Estado del año en que se resuelve o finaliza el compromiso: si cambia, escríbelo arriba.
Guía §10.2 · pág. 13
Cómo se calcula
Sueldo-día = sueldo mensual del grupo C2 × 12 ÷ 365.
Prima = 20 sueldos-día × años completos de servicio.
Guía §10.2 · pág. 13
Prima según los años
Cálculo de la appCalculado con la fórmula de la guía y el sueldo de arriba. La guía no trae tabla de importes.
| Años de servicio | Prima bruta |
|---|
Requisitos para cobrarla
- Haber resuelto el compromiso de larga duración por petición expresa, por insuficiencia de facultades profesionales o por insuficiencia de condiciones psicofísicas; o finalizarlo al cumplir 45 años sin pedir ser RED.
- 10 años de servicio cumplidos como mínimo.
- Haber estado en servicio activo los 2 últimos años antes de la resolución o finalización del compromiso.
- Si la causa es la insuficiencia psicofísica, la prima es incompatible con la pensión vitalicia que corresponda por esa misma causa.
- Quien obtiene la condición de RED no tiene derecho a la prima.
Guía §10 a §10.4 · págs. 13 y 14
Cómputo de años
Cuentan como años completos los periodos entre el nombramiento como alumno del centro militar de formación y la finalización o resolución del compromiso, en servicio activo o en excedencia voluntaria del apartado f) del artículo 141 de la Ley 17/1999.
Guía §10.3 · pág. 13
Cuándo y cómo se cobra
- El reconocimiento se hace de oficio por los jefes de Personal de los Ejércitos y la Armada. En todo caso, puedes presentar tú la solicitud con la ficha del Anexo IV.
- Se abona junto con las retribuciones al hacer la liquidación.
- Si no la pediste antes de la liquidación, tienes 4 años desde la finalización o resolución del compromiso, ante el jefe de Personal de tu Ejército o Armada.
- Tributa como rendimiento del trabajo en el IRPF (art. 17 de la Ley 35/2006).
Guía §10.5 a §10.8 · págs. 14
Qué anexo necesito
Escribe tus datos en cada anexo y descarga el PDF oficial ya relleno. Los anexos de la guía son modelos orientativos. Se guardan solo en este navegador.
Solo consulta: cada uno tiene que mirar su caso
Esta sección no es de la guía y es solo informativa. Cada persona debe comprobar en el SEPE, en la Seguridad Social o en su oficina de empleo si le corresponde una ayuda y por cuánto, antes de contar con ella. Las cifras son de 2026 y cambian cada año. La app no se hace responsable.
Comprobado el 14/11/2026 en las webs oficiales del SEPE, de la Seguridad Social y en el BOE. No se incluye el importe de la asignación del RED, porque no consta en la guía.
1. La prestación por desempleo (el paro)
ConsultaLos militares de tropa y marinería figuran entre las personas que pueden cobrarla. La compatibilidad con la asignación del RED la reconoce la ley (art. 292.2 de la Ley General de la Seguridad Social, que cita la guía).
Requisitos principales
- Estar en situación legal de desempleo.
- Haber cotizado a desempleo al menos 360 días en los 6 años anteriores.
- Estar inscrito como demandante de empleo y mantener la inscripción mientras se cobra.
- No trabajar a tiempo completo (salvo compatibilidad) ni cobrar una pensión incompatible.
Cuánto dura
| Días cotizados | Días de prestación |
|---|---|
| 360 a 539 | 120 |
| 540 a 719 | 180 |
| 720 a 899 | 240 |
| 900 a 1.079 | 300 |
| 1.080 a 1.259 | 360 |
| 1.260 a 1.439 | 420 |
| 1.440 a 1.619 | 480 |
| 1.620 a 1.799 | 540 |
| 1.800 a 1.979 | 600 |
| 1.980 a 2.159 | 660 |
| 2.160 o más | 720 (2 años) |
Cuánto se cobra
- Base reguladora: la media de las bases de cotización de los últimos 180 días cotizados, sin horas extraordinarias.
- 70 % de la base reguladora durante los primeros 180 días y 60 % desde el día 181.
- Topes de 2026: mínimo 560 € (sin hijos) o 749 € (con 1 hijo o más); máximo 1.225 € (sin hijos), 1.400 € (1 hijo) o 1.575 € (2 hijos o más).
- Incluye la cotización a la Seguridad Social (jubilación, asistencia sanitaria…).
Plazo para solicitarla: 15 días hábiles desde el cese (guía §11.3). Fuentes: SEPE, duración · SEPE, requisitos y cuantía · SEPE, cuantías 2026 · art. 270 LGSS
2. Subsidio por agotamiento del paro
ConsultaEs el que se puede pedir al agotar la prestación contributiva si se sigue en desempleo. Para quien empieza el RED a los 45 años y cobra dos años de prestación, llegaría hacia los 47.
Requisitos principales
- Estar en desempleo total, o trabajando a tiempo parcial (la suma de jornadas, inferior a una jornada completa).
- Haber agotado la prestación contributiva el 1 de noviembre de 2024 o después, y no tener derecho a otra prestación contributiva.
- Firmar el acuerdo de actividad y estar inscrito como demandante de empleo cuando se resuelva la solicitud.
- Presentar una declaración responsable de las rentas e ingresos del mes natural anterior, tuyos y, si procede, de tu unidad familiar. Hay que presentar cada año la declaración del IRPF.
- Cumplir la carencia de rentas (75 % del SMI = 915,75 € en 2026) o acreditar responsabilidades familiares. Con responsabilidades familiares, la suma de las rentas de la unidad familiar dividida entre sus miembros no puede pasar de 915,75 €.
- La unidad familiar la forman la persona solicitante, su cónyuge o pareja de hecho y los hijos menores de 26 años (o mayores con discapacidad) que convivan o dependan de ella.
Cuánto dura
| Responsabilidades familiares | Prestación agotada | Subsidio máximo |
|---|---|---|
| No (45 años o más) | 120 días o más | 6 meses |
| Sí | 120 días | 24 meses |
| Sí | 180 días o más | 30 meses |
La guía cita en el apartado 11.5 una duración máxima de seis meses: es la de quien no tiene responsabilidades familiares. Si empiezas sin acreditarlas, puedes hacerlo después y pedir la ampliación dentro de los 12 meses siguientes. Se reconoce por trimestres, que hay que prorrogar.
Cuánto se cobra
- 95 % del IPREM los primeros 180 días: 570 €.
- 90 % del día 181 al 360: 540 €.
- 80 % desde el día 361: 480 €.
- Se puede compatibilizar con un trabajo hasta 180 días con el complemento de apoyo al empleo.
Plazo de solicitud: 6 meses (reforma de noviembre de 2024); el derecho nace, con carácter general, el día de la solicitud. Se presenta con el modelo oficial, el DNI, un documento bancario, el libro de familia si hay responsabilidades familiares y el IRPF del último ejercicio. Fuentes: SEPE, subsidio por agotamiento · SEPE, reforma del nivel asistencial · cuantías 2026 · art. 275 LGSS
3. Subsidio para mayores de 52 años
ConsultaSi tienes derecho a este subsidio, el SEPE te lo reconoce a ti en lugar del subsidio por agotamiento.
Requisitos principales
- Tener 52 años y haber agotado la prestación o el subsidio por desempleo (o acreditar situación legal de desempleo con al menos 90 días cotizados, si es desde el 1 de noviembre de 2024).
- Cumplir todos los requisitos, salvo la edad, para acceder a una pensión contributiva de jubilación.
- Haber cotizado efectivamente por desempleo al menos 6 años a lo largo de la vida laboral.
- Estar en desempleo total o trabajando a tiempo parcial, inscrito como demandante y con el acuerdo de actividad firmado.
- Carencia de rentas: las rentas del mes anterior no pueden superar el 75 % del SMI, que en 2026 son 915,75 € (excluida la parte proporcional de las pagas extra).
- No pueden acceder quienes hayan cobrado o agotado la renta activa de inserción, la prestación por cese de actividad o el subsidio extraordinario por desempleo.
Cuánto y hasta cuándo
- 480 € al mes (80 % del IPREM, que es 600 €).
- Hasta que alcances la edad ordinaria de jubilación.
- El SEPE cotiza por ti para la jubilación sobre el 125 % de la base mínima.
- Hay que presentar una declaración de rentas cada 12 meses, en 15 días. Si no se presenta, se interrumpe el pago.
Se solicita en los 15 días hábiles siguientes al hecho causante, con el modelo oficial, el DNI, un documento bancario y el IRPF del último ejercicio. Fuente: SEPE, subsidio para mayores de 52 años · cuantías 2026
4. La asignación del RED cuenta como renta
ConsultaLa prestación y el subsidio por desempleo son compatibles con la asignación de reservista de especial disponibilidad. Pero el importe de la asignación se computa como renta a efectos del subsidio.
- Para los subsidios, tus rentas del mes natural anterior no pueden superar el 75 % del SMI: 915,75 € en 2026.
- Cuentan los rendimientos del trabajo, del capital, de actividades económicas y las prestaciones contributivas o no contributivas, públicas o privadas, en bruto.
- Por tanto, la asignación sumada a cualquier otro ingreso del mes no puede pasar de 915,75 €. Si lo supera, no se cumple el requisito.
- En el subsidio general por agotamiento, si tienes responsabilidades familiares, el límite se aplica a las rentas de toda la unidad familiar dividida entre sus miembros.
Fuentes: Ley General de la Seguridad Social, arts. 275 y 292 (la guía cita el 292 en el apartado 11) · SEPE, cuantías 2026
5. Ingreso Mínimo Vital
ConsultaEs una prestación de la Seguridad Social para quien no tiene recursos suficientes. Cuenta como ingreso cualquier pensión o prestación, contributiva o no, pública o privada, así que la asignación y el paro se tienen en cuenta.
- Cuantía garantizada en 2026 para una persona sola: 733,60 € al mes. Más para unidades de convivencia.
- Edad mínima de 23 años para ser titular y residencia legal y efectiva en España durante el último año.
- La unidad de convivencia debe llevar constituida al menos 6 meses.
- Los ingresos y rentas computables del ejercicio anterior, en promedio mensual, deben quedar al menos 10 € por debajo de la cuantía garantizada.
- Límite de patrimonio neto, sin la vivienda habitual: 26.409,60 € para una persona sola en 2026. Existe además un límite de activos no societarios.
Fuente: Seguridad Social, Ingreso Mínimo Vital. Usa su simulador para saber si te corresponde.
Qué no incluye esta consulta
- El importe de la asignación del RED.
- Las ayudas de comunidades autónomas y ayuntamientos (justicia gratuita, vivienda protegida, abono de transporte…), que cambian según dónde vivas.
Aviso importante
Esta aplicación es informativa y no es oficial. No pertenece ni está vinculada al Ministerio de Defensa ni a ningún organismo público.
La información procede de la guía citada abajo. Los consejos de calendario que no figuran en la guía proceden del plan de desvinculación y llevan la etiqueta «Del plan, no de la guía». La app no se hace responsable de errores, omisiones, cambios normativos ni de decisiones tomadas a partir de ella.
Los importes de la calculadora son orientativos y brutos. Antes de cualquier trámite confirma los datos con la Subdelegación de Defensa, tu Mando o Jefatura de Personal.
En caso de duda prevalece siempre la normativa vigente y lo que te indique la administración. La propia guía dice que es un documento informativo y que no sustituye en ningún caso a lo establecido por la normativa en vigor.
Fuente de la información
Guía de desvinculación, versión V.10.6 (15/07/2026). Elaborada por DIGEREM, actualizada en el marco de la Estrategia Integral de Desarrollo Profesional (14/03/2025). Ministerio de Defensa.
Los números de página que aparecen en la app son los impresos en la guía («Página X de 28»).
Apoyo para los plazos: plan de desvinculación y pase a RED con cese en marzo de 2027. Solo se usa para el calendario y se marca donde se usa.
El importe del sueldo base mensual del subgrupo C2 (749,58 €) es un dato facilitado para esta app, no de la guía.
La sección de ayudas del Estado no es de la guía: sus datos se comprobaron el 14/11/2026 en las webs del SEPE y de la Seguridad Social y en el BOE (Ley General de la Seguridad Social). Es solo consulta.
Control de versiones de la guía
- V.0.9 (03/07/2019): documento aprobado por DIGEREM.
- V.10 (14/03/2025): actualización adaptada a la OM 49/2023 de la EIDP.
- V.10.1 (05/06/2025): se añade el punto 8.1, certificado de trienios perfeccionados en el REPEMI.
- V.10.2 (19/10/2025): en el punto 9.9 se añade la indicación para solicitar la reanudación del cobro de la asignación.
- V.10.3 (13/11/2025): en el punto 10 se aclara el tiempo máximo para solicitar la prima, y se corrige el texto del anexo IV.
- V.10.4 (20/11/2025): se modifican los puntos 8.1, 9.7 y 9.9 por actualización del procedimiento en la SDGSEYPAG.
- V.10.5 (10/12/2025): se añade en el punto 9.10 la inclusión de los MTM ingresados después del 1 de enero de 2011 en el Régimen de la Seguridad Social.
- V.10.6 (15/07/2026): se añade el punto 9.11, asociación voluntaria al Patronato de Huérfanos.
Detalles de la guía a tener en cuenta
- El correo de sugerencias figura impreso como «oficina.avance.desarrollo.proesional@mde.es», con aparente errata en «proesional».
- El Anexo III aparece impreso como «ANEXO IIII» en el PDF del anexo.
- En el Anexo IV, el cargo del Ejército de Tierra figura como «MANDO DE PESONAL»; la app lo escribe «PERSONAL».
Cómo calcula la app los plazos
- Los meses y los años se suman o se restan a la fecha de fin del compromiso (3 meses antes, 2 meses después, 4 años después, etc.).
- Los 15 días hábiles del paro no cuentan sábados, domingos ni festivos (art. 30.2 de la Ley 39/2015, que cita la guía). La app descuenta los festivos nacionales: 1 y 6 de enero, Viernes Santo, 1 de mayo, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6 y 8 de diciembre y 25 de diciembre. Los festivos de tu comunidad o localidad los añades tú. No contempla los festivos que se trasladan al lunes.
- Las fechas son orientativas. El SEPE y tu Mando de Personal tienen la última palabra.
- Los perfiles, la fecha, el motivo de fin, los pasos marcados y los datos de los anexos se guardan solo en este navegador y no se envían a ningún sitio. Si borras los datos del navegador se pierden.